Blog / Candidatul ideal la leadership

Înclinaţia pe care o ai spre leadership este determinată de atitudinea de protector şi îndrumător pe care o manifeşti faţă de ceilalţi.

În sprijinul acestei afirmaţii pe care deseori, cu o convingere şi o fermitate foarte serioasă am emis-o atât în cărţile cât şi în articolele mele despre leadership, vine o întâmplare deosebit de interesantă din filmul “Pretty woman”, pe care îl găsesc drept unul din cele mai concludente lecţii de leadership.

Sfârşitul filmului este unul plin de învăţăminte. După ce petrecuse o săptămână întreagă alături de controversatul om de afaceri Edward Lewis, şi după ce, datorită lui pătrunsese în saloanele cele mai exclusiviste ale înaltei societăţi, prostituata Vivian Ward, cucerită de paradisul noii lumi în care pătrunsese, se hotărăşte să-şi schimbe viaţa – să-şi continue studiile şi să-şi construiască o carieră.

Vivian stă de vorbă cu prietena ei, Kit De Luca, care de asemenea era prostituată, în speranţa că o va putea convinge să abandoneze acea “meserie” fără viitor, şi să plece cu ea în San Francisco, să-şi găsească un job ca lumea şi să-şi schimbe stilul de viaţă, adică modul de gândire şi atitudinea.

Însă Vivian nu reuşeşte să o convingă, deoarece convingeriile lui Kit erau bine înrădăcinate şi cimentate, deci de nezdruncinat. Totusi, faptul că a încercat să-i schimbe acesteia convingeriile este o dovadă de mare preţuire, de respect, de o profundă sensibilitate faţă de problemele şi neajunsurile ei. Şi, în acelaşi timp, face dovada incontestabilă a frumuseţii ei interioare de invidiat, pentru care stă mărturie însuşi propriul ei suflet mărinimos şi bun.

Leadershipul este semnalul de alarmă

Parafrazându-l pe marele scriitor român Octavian Goga, spun că liderul este acel om care filtrează suferinţele şi problemele oamenilor prin sufletul lui, apoi le transformă într-o trâmbiţă de alarmă.

Leadershipul este semnalul de alarmă prin care le reaminteşti oamenilor necesitatea schimbării, este semnalul de alarmă prin care încerci să-i pui în gardă în legătură cu riscurile pe care le prezintă o mentalitate nesănătoasă.

Ca lider, trebuie să te concentrezi asupra mentalului şi sentimentelor oamenilor, căutând să aperi, chiar şi în condiţii vitrege, demnitatea, libertatea şi fericirea lor, propunându-le tot ce i-ar putea susţine în viaţa personală şi în carieră, îndemnându-i la acţiune, şi acţionând tenace şi responsabil întru promovarea intereselor lor.

Este o cumplită iluzie să crezi că leadershipul se reduce numai în a ocupa o poziţie importantă. Înseamnă să-ţi nesocoteşti misiunea, eficienţa şi posibilităţile. Căci un leadership de înaltă clasă se distinge, în primul rând, prin spiritualitatea înaltă de care dai dovadă.

Încercând să fii folositor înainte de orice, luptând să împlineşti visul oamenilor, impunându-te prin acea nobleţe lăuntrică care se manifestă prin capacitatea de a te arăta cu adevărat interesat de valorile lor, de speranţele lor, de viitorul lor, vei deveni fără doar şi poate un deschizător de drumuri.

Candidatul ideal la leadership poti fi şi tu. Şi poate fi oricine care doreşte şi încearcă să schimbe în bine ceva în viaţa celorlalţi. Oferă-le oamenilor acea hrană spirituală autentică, consistentă, prin care să-şi schimbe atitudinea iar nivelul leadershipului tău va creşte. Felul în care înţelegi necesitatea de a fi mai bun cu cei din jurul tău, şi încercarea de a-i aduce şi pe alţii pe drumul cel bun te va transforma într-un magnet ce va atrage tot mai mulţi sustinători.

Dar trebuie să ai înclinaţiile necesare şi mai ales dorinţa de a fi un îndrumător pentru oameni, un apărător al drepturilor lor şi, în acelaşi timp, un modelator al mentalităţii lor – în scopul îmbunătăţirii vieţii lor şi realizării idealurilor lor.

Autor
Neculai Fantanaru
http://www.neculaifantanaru.com/